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家具建材部經(jīng)理/副經(jīng)理

招聘單位：紅星美凱龍

企業(yè)簡(jiǎn)介：

紅星美凱龍是中國(guó)經(jīng)營(yíng)面積、商場(chǎng)數(shù)目、地理覆蓋面積均領(lǐng)先的家居裝飾及家具商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)商。2000年，公司推出了“紅星美凱龍”品牌，并開(kāi)設(shè)了首個(gè)品牌商場(chǎng)。截止到2016年10月15日，公司已經(jīng)在135個(gè)城市開(kāi)設(shè)了190家商場(chǎng)。2015年6月26日，紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所有限公司主板掛牌上市。與此同時(shí)，紅星美凱龍還致力于追求中國(guó)家居業(yè)的美學(xué)發(fā)展。公司于2012年首次在米蘭國(guó)際家具展亮相，把中國(guó)家居設(shè)計(jì)和家居藝術(shù)帶向國(guó)際舞臺(tái)。公司還將藝術(shù)整合入業(yè)務(wù)中，在其商場(chǎng)設(shè)展，展示世界知名藝術(shù)家的作品，以激發(fā)客戶對(duì)生活的藝術(shù)熱情。 “家居改變生活，創(chuàng)享家居之美”，紅星美凱龍?jiān)谝?jiàn)證與創(chuàng)造改革開(kāi)放中國(guó)家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展史的同時(shí)，也影響和改變了無(wú)數(shù)中國(guó)人家居生活方式，逐步提升中國(guó)消費(fèi)者對(duì)于家居品味的認(rèn)知，鼓勵(lì)著人們對(duì)于幸福生活的追求。

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. ?完成商場(chǎng)出租率和收繳率的指標(biāo)任務(wù)，執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類競(jìng)爭(zhēng)力；

2. 負(fù)責(zé)進(jìn)、撤場(chǎng)裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進(jìn)、撤場(chǎng)具體事宜，做好廠商與商場(chǎng)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

3. ?協(xié)助商戶及營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、管理，并保持重點(diǎn)品牌客戶的維護(hù)與管理，與場(chǎng)內(nèi)重點(diǎn)客戶保持密切聯(lián)系；

4. 了解對(duì)方銷售情況、心理動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決客戶實(shí)際問(wèn)題；建立商戶儲(chǔ)備資源與廠商租賃情況檔案；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交客戶狀況分析報(bào)告；

5. ?監(jiān)督、檢查商戶資質(zhì)檔案、工作的合規(guī)性；

6. ?監(jiān)督、檢查質(zhì)量、環(huán)保檢測(cè)工作實(shí)施的合規(guī)性；

7. ?監(jiān)督、檢查商戶《定銷貨單》填寫(xiě)及商戶價(jià)格、價(jià)簽管理的合規(guī)性；

8. 定期安排對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研并出具報(bào)告，組織分析對(duì)手商場(chǎng)情況，制訂應(yīng)對(duì)措施；

9. 洞察商場(chǎng)周邊商業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員完成企劃營(yíng)銷活動(dòng)中的資源整合、商戶動(dòng)員、活動(dòng)執(zhí)行等工作；

10. 監(jiān)督并控制本部門(mén)業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支，輔助商場(chǎng)顧客服務(wù)部的各項(xiàng)工作與商品售后服務(wù)工作，對(duì)下屬人員出勤、績(jī)效、發(fā)展方向等方面進(jìn)行有效管理；

11. 及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ ERP 系統(tǒng)：SAP、 PS、 OMS 等）的維護(hù)；

12. ?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?任職資格：

1、 5 年以上樓層管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；

2、 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理的業(yè)務(wù)知識(shí)；

3、有一定的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及快速學(xué)習(xí)能力，具有高度的工作責(zé)任心。

匯報(bào)對(duì)象：商場(chǎng)副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

直接下屬：樓層主管

工作地點(diǎn)：貴州省內(nèi)

上班時(shí)間： 9:30--18:00 ?雙休（因工作需要占用正常休息時(shí)間的可安排調(diào)休）

薪資：可面議

福利：全額五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、包午餐等

聯(lián)系人：李經(jīng)理 15329809277?/ 15685517005

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：347834002@qq.com

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企劃營(yíng)銷經(jīng)理/副經(jīng)理

招聘單位：紅星美凱龍

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策，執(zhí)行品牌管理要求，組織策劃品牌宣傳、推廣活動(dòng)，提升紅星品牌在本商場(chǎng)區(qū)域市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度、品牌形象及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響力；

2. 根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂商場(chǎng)企劃營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算；

3. 根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)策劃營(yíng)銷方案、制訂節(jié)假日促銷活動(dòng)方案，整合廠家資源并執(zhí)行、評(píng)估活動(dòng)效果；

4. 根據(jù)集團(tuán)、區(qū)域制訂的廣告創(chuàng)意、宣傳策略、媒介策略等，規(guī)劃本商場(chǎng)媒介計(jì)劃和廣告投放計(jì)劃；代表公司接洽接待當(dāng)?shù)孛襟w，保持與當(dāng)?shù)孛襟w機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；

5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類活動(dòng)中的平面設(shè)計(jì)、廣告審核等工作；

6. 提升商場(chǎng)視覺(jué)系統(tǒng)，美化商場(chǎng)店堂布置，對(duì)商場(chǎng)的廣告、導(dǎo)視等進(jìn)行統(tǒng)一管理；對(duì)商場(chǎng) POP、 DM 制作、發(fā)放等進(jìn)行管理規(guī)范；

7. 根據(jù)商場(chǎng)現(xiàn)有企劃資源，挖掘潛在需求，達(dá)到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo)；

8. 根據(jù)商場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)牽頭組織創(chuàng)新性企劃活動(dòng)的開(kāi)展，提高商場(chǎng)的知名度與美譽(yù)度；

9. 根據(jù)商場(chǎng)需要，牽頭組織商戶進(jìn)行企劃營(yíng)銷活動(dòng)培訓(xùn)，提高商戶營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力；

10.及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ ERP 系統(tǒng)：SAP、 PS、 OMS 等）的維護(hù)；

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1. 5 年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先；

2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃能力，能捕捉市場(chǎng)變化信息并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案，提升商場(chǎng)營(yíng)銷管理水平；

3. 具有風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能組織有效調(diào)研并進(jìn)行分析；

4. 有專業(yè)設(shè)計(jì)背景和熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先；

5. 思維活躍，有一定溝通影響力和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)意識(shí)。

匯報(bào)對(duì)象：商場(chǎng)副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

直接下屬：企劃主管/專員、平面設(shè)計(jì)

工作地點(diǎn)：貴州省內(nèi)

上班時(shí)間： 9:30--18:00 ?雙休（因工作需要占用正常休息時(shí)間的可安排調(diào)休）

薪資：可面議

福利：全額五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、包午餐等

聯(lián)系人：李經(jīng)理 15329809277?/ 15685517005

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：347834002@qq.com

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商場(chǎng)副總經(jīng)理?

招聘單位：紅星美凱龍

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理實(shí)施商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、管理工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施，完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo)；

2. 根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)政策、制度，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作，協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理組織相關(guān)部門(mén)擬定本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí)，不斷提升分管業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī)，并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé)；

3. 根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理組織分管業(yè)務(wù)部門(mén)擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案并有效管控；

4. 結(jié)合本商場(chǎng)自身情況，協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理合理規(guī)劃、有效管理控制分管業(yè)務(wù)相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出；

5. 合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才，確保為商場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才；

6. 組織實(shí)施分管業(yè)務(wù)模塊的外聯(lián)工作，與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn)；

7. 協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理持續(xù)維護(hù)本商場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，提升商場(chǎng)的社會(huì)形象；

8. 協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理及時(shí)完成（加盟商場(chǎng)）商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作；

9. 作為商場(chǎng)總經(jīng)理的培養(yǎng)對(duì)象，不斷學(xué)習(xí)、更新經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極執(zhí)行公司培養(yǎng)計(jì)劃安排，努力提升自身管理能力；

10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1. 5年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先；

2. 對(duì)家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

3. 有商業(yè)敏感性，對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或?qū)θ耸滦姓?、物業(yè)后勤、安保等工作實(shí)務(wù)熟悉；有極強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理潛質(zhì)，可作為商場(chǎng)總經(jīng)理后備人選進(jìn)行培養(yǎng)；

4. 正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。

匯報(bào)對(duì)象：商場(chǎng)總經(jīng)理

直接下屬：分管部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理

工作地點(diǎn)：貴州省內(nèi)

上班時(shí)間： 9:30--18:00 ?雙休（因工作需要占用正常休息時(shí)間的可安排調(diào)休）

薪資：可面議

福利：全額五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、包午餐等

聯(lián)系人：李經(jīng)理 15329809277?/ 15685517005

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：347834002@qq.com

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人力資源經(jīng)理/副經(jīng)理?

招聘單位：紅星美凱龍

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：?

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合大區(qū)人力資源相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)細(xì)化本區(qū)域人力資源相關(guān)管理制度與流程；

2、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及本區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃，指導(dǎo)下轄商場(chǎng)制定人力資源計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

3、整合招聘渠道和招聘資源，協(xié)助區(qū)域人力資源部長(zhǎng)做好中高層人員及新開(kāi)商場(chǎng)中層以上人員的招聘工作，指導(dǎo)下轄商場(chǎng)完成人才儲(chǔ)備及淘汰等相關(guān)工作；

4、根據(jù)區(qū)域人才需求，制定本區(qū)域年度招聘計(jì)劃，做好本區(qū)域年度、季度及月度招聘分析，控制招聘成本；

5、與各大院校建立良好的合作關(guān)系，做好區(qū)域內(nèi)的人才儲(chǔ)備工作；

6、推動(dòng)本區(qū)域及下轄商場(chǎng)的績(jī)效考核體系并督導(dǎo)本區(qū)域及下轄商場(chǎng)跟進(jìn)績(jī)效管理目標(biāo)；

7、監(jiān)管本區(qū)域及下轄商場(chǎng)績(jī)效考核執(zhí)行情況，審核、分析績(jī)效考核結(jié)果，為員工晉升、加薪及崗位調(diào)整等提供依據(jù)；

8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂、推行本區(qū)域薪資福利及績(jī)效考核相關(guān)細(xì)則，定期對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行人事稽核；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上集團(tuán)型公司人力資源同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的人力資源管理理論，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)各類招聘渠道和招聘模式有較深入的了解，招聘模塊獨(dú)立操作時(shí)間兩年以上，有良好的判斷力；

3、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，開(kāi)展培訓(xùn)工作；

4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

5、 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，善于與各類性格的人交往，待人公平。

匯報(bào)對(duì)象：商場(chǎng)總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

直接下屬：人力資源主管、人力資源專員

工作地點(diǎn)：貴州省內(nèi)

上班時(shí)間： 9:30--18:00 ?雙休（因工作需要占用正常休息時(shí)間的可安排調(diào)休）

薪資：可面議

福利：全額五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、包午餐等

聯(lián)系人：李經(jīng)理 15329809277?/ 15685517005

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：347834002@qq.com

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財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理

招聘單位：紅星美凱龍

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；

2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作；對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率；?

3. 定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證帳證、帳實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整；審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范相關(guān)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作；?

4. 為其他相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供必要的、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料及其他相關(guān)服務(wù)； 5. 根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作；

6. 建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理；

7. 積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行等關(guān)系，協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作；

8. 配合商場(chǎng)招商、營(yíng)運(yùn)管理、企劃活動(dòng)的順利開(kāi)展，保證商場(chǎng)完成年度預(yù)算指標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；?

9. 根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和神秘客檢查；?

10. 及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等）的維護(hù)；

11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）?

2.財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年全日制學(xué)制；

3.中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；?

4 .通過(guò)CPA會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過(guò)時(shí)間在2年以內(nèi)優(yōu)先。

5. 6年以上工作經(jīng)歷，2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

其他工作技能要求：?

1. 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力；具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時(shí)間管理以及處理突發(fā)事件的能力；?

2. 職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

?3. 其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；

4. 語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。

匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

直接下屬：主辦會(huì)計(jì)、市場(chǎng)主辦會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、租金會(huì)計(jì)、市場(chǎng)出納、公司出納、收銀主管、收銀員

工作地點(diǎn)：貴州省內(nèi)

上班時(shí)間： 9:30--18:00 ?雙休（因工作需要占用正常休息時(shí)間的可安排調(diào)休）

薪資：可面議

福利：全額五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、年終獎(jiǎng)勵(lì)、包午餐等

聯(lián)系人：李經(jīng)理 15329809277?/ 15685517005

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：347834002@qq.com

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置業(yè)顧問(wèn)

招聘單位：保利房地產(chǎn)銷售代理有限公司

招聘人數(shù)：20人

崗位職責(zé)：

1、依照銷售流程，負(fù)責(zé)接待，看樓，談判，簽約，積極主動(dòng)向客戶推薦項(xiàng)目情況，獨(dú)立完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程。

2、按照要求做好來(lái)訪、來(lái)電客戶登記，建立客戶電子檔案，客戶回訪工作登記。

3、根據(jù)客戶洽談情況，針對(duì)銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議，及時(shí)反映客戶情況，包括投訴問(wèn)題，做好文字記錄。?

4、每日工作總結(jié)，向經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日來(lái)電來(lái)訪情況，目標(biāo)性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。

5、督促客戶簽定購(gòu)房合同，協(xié)助辦理銀行按揭各項(xiàng)手續(xù)。購(gòu)房客戶房款催繳銀行按揭房貸跟進(jìn)。

6、不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，了解掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。

任職要求：

1、溝通、表達(dá)能力強(qiáng)；

2、有團(tuán)隊(duì)精神。

3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：底薪2500-5000元不等+單套獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利

聯(lián)系人：劉女士

簡(jiǎn)歷投遞：396389486@qq.com

聯(lián)系電話：85510340

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策劃經(jīng)理

招聘單位：保利房地產(chǎn)銷售代理有限公司

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策劃方案、銷售渠道、銷售通路、市場(chǎng)活動(dòng)的活動(dòng)方案并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)的各方面信息，研究市場(chǎng)、政策的變化趨勢(shì)；

3、負(fù)責(zé)結(jié)合銷售情況及時(shí)調(diào)整和完善營(yíng)銷方案；

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)與相關(guān)媒體的聯(lián)系和溝通。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，精通房地產(chǎn)市場(chǎng)各類分析方法，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

4、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)房地產(chǎn)項(xiàng)目各營(yíng)銷階段策劃案，具備房地產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立策劃能力并有成功案例，具有復(fù)合型大盤(pán)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的文字功底，文筆流暢、思維敏捷。

職位薪資：7000元?

聯(lián)系人：劉女士

簡(jiǎn)歷投遞：396389486@qq.com

聯(lián)系電話：85510340

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銷售助理

招聘單位：保利房地產(chǎn)銷售代理有限公司

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3、協(xié)助銷售人員做好上門(mén)客戶的接待和電話來(lái)訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

4、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。

5、協(xié)助經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種部門(mén)會(huì)議的記錄等工作。

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

7、完成營(yíng)銷部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷；

2、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

3、踏實(shí)、勤奮、抗壓能力強(qiáng)。

職位薪資：4500元?

聯(lián)系人：劉女士

簡(jiǎn)歷投遞：396389486@qq.com

聯(lián)系電話：85510340